10 empresas contratando ativamente para cargos remotos em qualquer lugar do mundo
Se você deseja trabalhar remotamente, seja em casa ou em qualquer lugar do mundo, considere uma carreira em contabilidade, tecnologia ou design gráfico. De acordo com uma nova investigação da FlexJobs, embora muitas empresas estejam a tornar-se menos flexíveis, os empregadores nestas áreas estão a redobrar o seu compromisso com um modelo de local de trabalho que não exige presença obrigatória no escritório ou locais específicos para os seus trabalhadores.
#1 Arkência
Arkency, a agência de consultoria que desenvolve software empresarial, treina programadores e produz livros e webinars, está continuamente em busca de programadores talentosos que possam prosperar em um ambiente remoto. Os benefícios dos funcionários publicamente disponíveis não são divulgados.
Como a equipe Arkency contrata? O processo de recrutamento não está disponível publicamente, mas você deve alinhar-se com três pilares de sua cultura – anarquia, assíncrono e remoto. Ter um blog ativo é outra vantagem significativa.
#2 Tampão
Buffer é um software de gerenciamento de mídia social que pode ajudá-lo a armazenar ideias, agendar postagens sociais e gerenciar campanhas. Eles têm colegas de equipe de mais de 15 países e 11 fusos horários, oferecendo benefícios aos funcionários, como semanas de trabalho de quatro dias, pelo menos três semanas de PTO por ano e até livros grátis (completos com um Kindle!).
Curioso sobre o processo de contratação do Buffer? Bem, isso varia de função para função, mas você pode encontrar cada etapa listada na descrição do cargo. O alinhamento do valor e a ressonância com a missão da Buffer são cruciais para a empresa. A transparência é altamente valorizada pelo Buffer, e eles compartilham muitos detalhes sobre como trabalham e o que procuram nos candidatos por meio de seu blog Open.
Qual país contrata mais trabalhadores remotos? Várias nuances básicas são importantes para você: a qualidade da Internet e o custo de vida. Em qualquer caso, você precisará de uma VPN confiável e isso não depende do país. Ele protege você e os dados da sua empresa. Se você tem um emparelhar VPN, alta velocidade de Internet e você pode se sentir à vontade no país, não precisa mudar isso. Com a VeePN, mesmo no período de teste gratuito, estará seguro em qualquer país do mundo. Um dos países populares para trabalhadores remotos é Bali. Existem vários motivos para sua popularidade: população local positiva, infraestrutura para trabalho remoto e baixo custo de vida.
#3 3M
A 3M, um conglomerado multinacional com sede nos Estados Unidos, fabrica e distribui uma ampla gama de produtos para os mercados industrial, de saúde e de consumo. Entre as criações da 3M estão post-its, fita adesiva e bandagens Nexcare. A empresa oferece aos seus funcionários de escritório em todo o mundo a flexibilidade de personalizar seus planos de trabalho de acordo com as necessidades individuais. Aman Gupta, vice-presidente de estratégia empresarial no local de trabalho, enfatizou num comunicado à imprensa que o sucesso é medido pelos resultados, não pela presença física ou pelo tempo.
#4 Automático
A Automattic, com sede em São Francisco, se destaca como uma das empresas pioneiras 100% remotas. Com um portfólio impressionante de 12 produtos e uma força de trabalho de mais de 1,170 funcionários, esta empresa serve como prova concreta de que escalar uma equipe remota é realmente possível. Gostamos muito de acompanhar seu crescimento e tomar nota de seus insights inestimáveis à medida que expandimos constantemente os horizontes de nossa própria equipe.
#5 Contra
Contra é um mercado freelance que conecta gerentes de contratação com contratados independentes. Os benefícios dos funcionários incluem benefícios médicos, terças e quartas-feiras sem reuniões e bastante folga.
Curioso sobre o processo de contratação da Contra? A descrição do cargo descreve claramente o processo de entrevista para cada função. Normalmente, há uma ligação introdutória com duração de 15 a 20 minutos, seguida por uma tarefa de teste, se necessário para sua posição. Se tudo correr bem, você terá uma entrevista de 30 a 45 minutos com os líderes seniores do departamento no qual está interessado. Por fim, há outra rodada de entrevistas com o alto escalão e, em alguns casos, uma entrevista cultural.
#6 Kona
Kona tem a missão de tornar a empatia popular no local de trabalho e adoramos essa ideia! Eles estão conseguindo isso realizando verificações emocionais diárias diretamente por meio do Slack. Esta abordagem única não só ajuda os gestores a tomar medidas proativas para melhorar a sua cultura remota e o bem-estar dos funcionários, mas também garante que o façam em tempo útil. Além disso, Kona acredita firmemente que o trabalho remoto é o futuro e está procurando ativamente expandir sua equipe!
#7 Airbnb
Airbnb é um mercado online para estadias e experiências em casas de família de curto e longo prazo. Fundada em 2008, expandiu-se rapidamente nos EUA e no exterior. Em anúncio feito em 2022, a empresa declarou que os colaboradores teriam a liberdade de morar e trabalhar em qualquer lugar, aproveitando a flexibilidade para trabalhar remotamente em mais de 170 países por até 90 dias por ano em cada localidade. De acordo com Dave Stephenson, CFO e chefe de experiência dos funcionários do Airbnb, a implementação desta política levou a um aumento notável de 40% na receita. No entanto, é mais do que apenas o aspecto financeiro, pois a política também teve um impacto positivo na retenção de funcionários, com as saídas de pessoal caindo para menos de 10%.
#8 Doisst
Priorizamos garantir o bem-estar de todos no trabalho. Na verdade, incentivamos nossa equipe a realizar atividades como passear ou até mesmo assistir a uma aula de spinning da Lizzo (sim, existem!), que podem ajudar a refrescar a mente. Doist partilha uma visão semelhante: inspirar o local de trabalho do futuro através do desenvolvimento de ferramentas que promovam uma forma de trabalhar e de viver mais calma, mais equilibrada e, em última análise, mais gratificante.
#9 Aquente
Aquent, uma das maiores empresas de recrutamento do país, é conhecida por colocar funcionários temporários em indústrias criativas e de marketing. Ela se orgulha de ser uma “empresa virtual de empreendedores ágeis que trabalham em qualquer lugar”. Apesar de outras empresas exigirem o retorno ao escritório, a Aquent oferece vários cargos totalmente remotos, como gerente de produto de marketing, editor de textos e designer digital para quem busca flexibilidade. Embora a Aquent tenha economizado em despesas de escritório desde que se tornou virtual, ela reinveste as economias em programas de assistência de home office aos funcionários, webinars mensais de bem-estar e atividades de formação de equipes, promovendo uma cultura de trabalho engajada.
# 10 Esmagamento de habilidade
Nosso desenvolvedor Remigijus era advogado antes de ingressar na The Remote Company. Além disso, vários membros de nossa equipe não técnica até codificam paralelamente. Incentivamos todos em nossa equipe a desenvolver continuamente suas habilidades profissionais. Uma excelente plataforma para esse fim é o Skillcrush, que oferece cursos online de web design, codificação e outras habilidades digitais.
Conclusão
Posso trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo? Obviamente sim. Resta encontrar uma vaga em uma boa empresa que esteja pronta para trabalhar com funcionários de todo o mundo. Agora você conhece empresas remotas que podem ser um ótimo lugar para trabalhar para você.